谈退役军人在国家急难险重任务中的使命和担当

战友集团党委书记 杨建桥

2020年初，一场突如其来的新冠状病毒引起的肺炎疫情在荆楚大 地肆虐，随之迅速蔓延全国，牵动亿万人民的心。武汉疫情防控保卫战 打响以来，全国上下一盘棋，习近平总书记高度重视，亲自指挥、亲自部 署，无数逆行者从全国各地驰援武汉，武汉民众更是纷纷投入战斗，不 惧牺牲，不计代价。我们战友集团，是我于2002年从正团职领导岗位自 主择业后创办的，总部位于武汉，近半数员工是退役军人，中层以上管 理人员80%是自主择业干部。我们这样的一支队伍，在抗“疫”战场 上，义不容辞，责无旁贷。通过此次抗“疫”，我更加深刻地认识到，退役军人在国家急难险重任务中的光荣使命和责任担当。我被退役军人的 赤诚情怀和勇敢坚毅所感动，为自己是其中一员而自豪，同时，也想就 退役军人在国家急难险重任务中如何更好地践行使命、发挥作用谈几点 建议。

 战友集团董事长杨建桥（中）与荆楚党建网刘刚总站长（右）和刘武旺博士

一、战友集团抗“疫"实践及体会

战友集团是在2003年创建的战友放心菜商行基础之上，通过16年 时间发展而成的以教育培训、装备汽车后服务、科技农业、房地产为优 势产业的集团公司。战友集团不忘初心，以国家利益为重，以百姓安康 为先，在国家急难险重任务面前每次都主动作为、挺身而出。在2008年 汶川地震、2016年湖北洪灾等重大灾害发生时，都积极捐款捐物，冲上一线，为国分忧，在此次疫情来临时，身处一线，更是在第一时间投入 战斗，不忘革命军人的情怀和担当。

（一）具有危机意识，率先吹响号角

战友集团始终把党建作为企业的根和魂，这么多年来“听党话、 跟党走”已经融入公司的基因和血脉。集团有1个基层党委，下设工会、 团支部、妇联和11个支部，把党组织嵌入到公司管理结构中，确保政联席，共同决策。正是因为党建工作扎实有力，战友集团具有高度的政治敏感性和危机意识。疫情之初，临近春节，是公司各项经营最赚钱的时候，同时也是各种事务千头万绪最忙的时候。此时疫情还没有引起 广泛重视。战友集团率先吹响战“疫”号角。1月21日集团党委召开紧急 扩大会议宣布：公司一切安排必须从抗疫出发，从今天起，全体员工放假, 古田一路、古田二路的两个市场停业消毒，办公楼和市场消毒后统一封 门。同时集团成立抗击新型冠状病毒疫情指挥部，由我任指挥长，全体 党员、退役军人待命。1月25日由我带领集团自主择业军转干部组建集 团公司防疫指挥部，并以集团党委名义下发《战党〔2020〕01号》文件, 号召战友集团及全国各分公司党支部按照集团文件精神要求，结合各公 司实际情况，按照区域职能划分迅速组建成立了十支以党员和退役军人 为主的红色服务队，由自主择业干部牵头，区分任务、明确责任，展开 防疫抗疫工作。所有的志愿者都是带着情怀，带着使命，带着担当，带 着追求自愿报名的，从内心里骨子里都认为在国家危难之际就应该履行 职责，义无反顾。

（二）不惧危险困难，坚定披甲逆行

武汉封城后，我们立即召开集团党委会议，专题研究部署防控疫情 工作，明确集团党委书记、所属党支部书记是防控疫情的第一责任人， 充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。战友集团防控疫情 指挥部，统一协调组织全国所属公司防控疫情工作，举集团全力支持和 参与全市、全省、全国防疫工作。在最艰难的防控疫情初期，我们迅速收 拢召集自主择业干部和党员辅助政府组织开展防疫工作。50名自主择业干 部和66名党员舍小家顾大家，克服家庭困难，冒着生命危险，披甲逆行。 2月26日退役军人事务部联合中央军委政治工作部发出《永葆革命军人 本色继续投身疫情防控阻击战——致广大自主择业军队转业干部的倡 议书》后，战友集团广大自主择业军转干部积极响应号召，在国家最需 要的时候敢于担当，我们叫响了 “国家需要我，我是党员我先上，我是 退役军人我顶上”的口号，自觉下沉社区，积极参加值守、消毒、服务、 协调、运输等任务，战友志愿者服务队先后检查登记10万人次，组织消 毒2000余次，搬运防疫物资数千吨，成为党和人民信得过、靠得住、用得 上的一支有生力量。今年62岁的冯建国曾经参加过对越自卫反击战，疫情 爆发时，冯建国正在家里吃年饭。见情况紧急，他马上给董事长杨建桥打 电话，主动请缨上一线抗疫，杨总告诉他，集团党委已经研究决定，为保 护大家的健康，集团公司所有60岁以上的男性员工和贝岁以上的女性员工 都不参加抗疫。你已经62岁了，就在家好好休息吧！冯建国听了，久久默 不作声。不一会，杨建桥的手机t收到一条短信：杨总，国家有难，匹夫 有责，我是越战老兵，抗疫的战斗号角已经吹响，您就再让我上一次前线 吧！不然我会急出毛病的！见冯建国如此恳切，杨建桥被这位老兵的报国 情怀深深感动了，他想了想，认真回了一条短信：老骥伏砺，志在千里； 老兵热血，可歌可泣。欢迎越战老兵归队！就这样，冯建国拿着董事长的 许可证，火速赶到集团抗疫突击队报到，他与年轻的同事们一起，脏活累 活抢着干，一直坚持了近两个月。董事长关心他的身体，他回短信说：虽 然很苦彳艮累，但为国家而苦而累，心里很充实很幸福！

（三）不计报酬代价，敢于亮剑冲锋

抗击疫情是一场没有硝烟的战斗。只有敢于亮剑冲锋，才能取得 战斗的胜利。战斗中涌现出一批模范典型，像管理工作做到防疫一线 的李健，越战老兵再上战场的冯建国，带头宣誓打赢这场防疫阻击战的 薛丽，像当年参加抗震救灾那样走进抗疫一线的何旭晨等等，这些退役 军人，早已把忠诚和责任植入骨髓，在国家和人民面临危难的时候， 用行动证明自己的“忠诚、责任、担当”。为应对疫情，我们将7000平方米的战友宾馆整栋楼捐给政府建了200多张床位的方舱医院，3月5日向武汉退役军人事务局捐岀现金147522.00元和防护服300套、药物200袋、消毒液2000斤、大米444袋，全国战友集团捐款捐物总价值430余万元，用实际行动践行了战友的铮铮誓言和责任担当。战友集团在倾 集团之全力的同时，也第一时间向全国退役战友发起防控疫情倡议书，发动数千名退役战友，组建湖北、内蒙古、福建、大连、安徽、成都、重庆、江苏等省战友志愿者服务队，战斗在全国防控疫情一线，在医院、 街道、社区、村屯处处都有战友战斗的身影。像集团自主择业干部马建中，他自2月25日开始每天早上5点钟至晚上7点钟免费提供送餐保障服务，为优抚医院医务人员、病患者及工作人员累计送餐18000多份盒饭，在大灾面前，表现出了一名转业军人应有的担当。

二、退役军人的特点及在国家急难险重任务中的使命担当

退役军人，特别是自主择业干部，都曾经长期在部队锤炼成长,政治合格，对党和国家的忠诚与热爱已经根植于心、融入血液，服从命令听指挥，不怕牺牲不怕苦；军事素质过硬、心理素质强大，综合能力 突岀，在国家急难险重任务中必将发挥出重要的作用。同时，退役军人群体受到较高的关注度，其榜样带动作用不可小觑。战友集团是由退役 军人创办的，由近半数的退役军人组成的集体。由点及面，通过在抗“疫” 一线战友集团所做出的努力，可以挖掘出退役军人所具有的特点 以及这个群体在国家急难险重任务中应该具有的使命担当。

（一）红色基因传承，要做〃稳压器"

新时代我军的历史使命，就是坚决维护中国共产党的领导和中国特 色社会主义制度。党对军队的绝对领导，让听党指挥的红色基因已经根 植于广大退役军人的思想深处。战争年代，军人抛头颅洒热血，靠的就 是坚定的政治信仰和不惧牺牲的革命精神。在国家面临急难险重任务时, 就如同是上了战场，稳定的思想根基是完成任务的基础。在此次抗“疫” 实践中，战友集团为代表的广大退役军人又一次冲锋在前，充分体现了 对党高度的忠诚、为了国家和人民勇于牺牲和奉献，以及强烈的使命感和 荣誉感。这些都源于根植于退役军人心中的红色基因，这份基因决定了 退役军人在国家急难险重任务中能够发挥“稳压器”的作用。

（二）综合素质过硬，争做“先锋队”

军人职业的特殊性，对身体和心理素质都有着严格的要求，因此，经过 选拔能够参军入伍的人，都是身体素质和心理素质过硬的。而长期的军旅 生涯，高强度的训练和压力，又使得军人都具有过硬的军事素质和综合素质。 退役军人，虽然离开了部队，但其本来的基础和长期训练的成果，并不会彳艮 快消失，因此总得来说，退役军人的综合素质是比较高的。国家在急难险 重任务中会如同战场上一样，面临危险和牺牲，对于参战人员素质的要求比 较高。退役军人应充分发挥自身优势，在国家急难险重任务中发挥“先锋队” 的作用，冲在前，干在先，不怕困难，不怕牺牲。在抗击疫情的过程中，以战友集团为代表的退役军人正是这样做的。今年57岁的程木清2007年 从副团职岗位上选择自主择业，现任战友集团（湖北武汉）副总经理、 湖北战友生物科技有限公司（孝感）党支部书记、湖北战友水产生态养 殖有限公司（应城）总经理。多次被战友集团党委评选为“优秀共产党 员” “优秀退伍军人”和“最美退伍军人”，2016年被评为湖北省优秀 军转干部。疫情发生前，程木清本答应了为八十多岁的母亲过生日的， 疫情发生后，随着武汉等各地先后封城，程木清立即给自己拉响一级战 备响应，他首先给员工一一打电话进行了安全教育，给他们讲清了这次疫情的严重性，要求他们主动配合当地社区及村镇组织，做好自我防护。又主动与应城市退役军人事务局联系，将公司仅有的100公斤（价值1900 元）二氧化氯泡腾片医用消毒物资捐赠给应城市人民医院，之后主动回到养殖公司替换节日值班人员，在鱼塘坚守。他打电话告之老母亲不能 给她过生日时，八十多岁的老母在电话那端竟像个孩子一样哽咽不 止……后来才知道，老母亲还给程木清的妻子打电话埋怨：木清脱下军 装一二十年了吧，怎么还像在部队当兵一样呢？怎么连给我过一个生日 的时间都没有？都说养儿为防老，你说我养儿子干什么？当妻子把母亲 的话转给程木清时，程木清再也忍不住自己的泪水，大哭一场。

（三）示范效应显著，可做“辐射源”

习总书记指出，要让军人成为全社会尊崇的职业。我们每个退役 军人都为曾经是一名军人而自豪，那全社会老百姓在尊崇军人这个职业 的同时，也会高度关注退役军人这个群体。看退役军人是否能做到不忘 初心，保持“退役不褪色、褪伍不退志“的本色，坚守“若有战、召必回、 战必胜”的铮铮誓言。因此，退役军人的行为具有很强的示范效应和带 动作用。在国家急难险重任务中，不仅退役军人自己要冲锋陷阵，更 要充分发挥好“辐射源”作用，弘扬正能量，带动更多人尊崇正确的价 值观，激发更多人的爱国热情和奉献精神。抗“疫”过程中，湖北日报、 人报融媒、湖北省退役军人事务厅、武汉市退役军人事务局等一些主 流媒体和官方网站都对战友集团战“疫”事迹进行了宣传报道，战友 集团以自己的微薄之力发挥了示范和辐射效应。

三、退役军人在急难险重任务中更好地践行使命的几点建议

我国目前有退役军人570()万，这是一个不可忽视的群体，他们有溶于血脉的红色基因，有过硬的综合素质，还有着的显著的示范带动效 应，在国家急难险重任务中可以发挥岀重要的作用。在国家当前新的发 展机遇和新的形势下，在民参军、军转民的军民融合大格局下，如何把退 役军人打造成一支听党指挥、作风优良、能打胜仗的第三支国家力量， 在急难险重任务中更好地践行使命发挥作用，值得深入思考和研究。作 为战友集团的党委书记和董事长，也作为一名退役军人，我提岀自己的 几点建议。

（一）进一步加强对退役军人的组织领导

纵观2003年非典、2008年汶川地震到2019年疫情防控等急难险重任 务，包括自主择业干部在内的广大退役军人虽然能积极参与，主动作为, 但实际效果还不够好，多数都是单打独斗、各自为战，没有达到全方位 组织指挥、上下联动态势，没有形成参与急难险重任务的整体优势和整 体力量。这主要是由于退役军人离开部队后，分散到了祖国的各个地方, 缺乏统一集中的领导，难以快速集结。可利用基层党组织、预备役两大 系统，切实把退役军人牢牢置于各级组织管理之中，彻底扭转个人到处找 组织的不利局面，让退役军人在进入社会的第一时间就获得归属感。充 分发挥各级基层组织的作用，把理论武装纳入组织管理，不断加强政治 学习，让退役军人在社会政治生活中发挥积极作用，让他们在唱响社会 主旋律中成为主角、发出声音，特别是在国家急难险重任务中充分发挥 他们的作用。

（二）将退役军人纳入国家应急力量建设体系

随着各级退役军人管理机构的成立，退役军人参与重大突发事件、 自然灾害、重大任务时的合法地位越来越受到重视，不再师出无名， 但由于各级组织机构刚刚成立不久，加之参加急难险重任务一般时间紧 急，所以目前往往还是多数以自发的、民间的、社会的等形式参与，也没有 明确的隶属关系，这就导致在执行任务时不能整体谋划，缺乏有效的组织、 协调、指挥。只有将退役军人纳入国家应急力量建设体系，完善指挥架构，明确任务范围，规范训练内容，组织基本训练，才能更好地发挥退役军人在维护国家安全、保护国家利益、处置突发事件、抢险救灾中 不可替代的作用。要把退役军人纳入国家应急力量体系建设范围，明确其 地位、作用、职能，使其组织合法化，确定退役军人参与执行重大任务合 法身份。并明确隶属关系，可以由各级退役军人事务部门或人武部门主管, 对其存在形式、管理模式、组建架构、组建规模等进行领导，组织指挥 由各地政府统一调配使用。

（三）对退役军人加强应急能力培训

如果要将退役军人纳入国家应急力量建设体系，那么就要对其进行 系统的应急能力培训。当前对于培训没有具体负责部门，没有统一规范的 教育培训大纲，专业科目设置，教育培训方式方法、时间标准、计划方案等 都不成体系。目前国内从事退役军人服务的部门企业很多，但针对应急能 力培训的还很缺乏。比如针对应急救援、处置突发事件、承担重大任务的 教育培训还没形成规模化、体系化，各省都缺少相应的企业和个人来具体 规戈！I设计和组织实施。加强退役军人应急能力培训，首先要科学设计教育 培训内容。可参照国家消防救援教育训练大纲，组织按纲施训、按纲考核。 其次要明确组织承接载体。各级政府应鼓励社会力量和个人，积极参与针 对退役军人担负重大任务的教育培训，明确指标，明确方向，适时组织比 武竞赛，制定相应的激励办法。可将类似战友集团这样的有代表性、有情 怀的军创企业纳入到全国应急保障试点单位，来承担全国退役军人应急救 援教育培训和组织管理工作，使更多的退役军人在政府的红色物业、红 色征收、社区管理中发挥作用，平时在基层建设方面体现他们的管理能 力，急难险重任务中体现他们的应急反应能力。

（四）进一步增强退役军人的使命感和荣誉感

“不要让英雄既流血又流泪”，“不能凉了一腔热血”，这不只是政府的事情，全社会各界都应该有所作为。要加强正面宣传引导，挖掘、树立各类典型，不断增强退役军人的社会荣誉感。通过建立起完 善配套的政策办法，强化退役军人的社会责任感，激发他们蕴藏其中的 强大社会正能量。加大退役军人创办企业扶持力度，增加就业岗位，关 注退役军人中的精英人才，让每一位退役军人都充满使命感和荣誉感。 从军时做保家卫国的栋梁，退役后做民族经济的脊梁，每个退役军人都 可以为国家做出更大的贡献。

这些年，战友集团探索践行一套完整的行之有效的措施办法，在 员工中产生了极强的荣誉感使命感和责任感，“一声令下舍我其谁” 的奋斗精神影响着整个群体。集团有十条“制胜法宝”。具体做法： 一是对所有新聘退役军人及员工，在试用期满正式聘用时统一举行入 职宣誓仪式，宣读入职誓词，增强员工对集团的忠诚感和奉献感；二 是每年组织员工到红安县等革命老区参观学习，灌输红色基因；三是 组织员工走访慰问老红军老八路老英雄老革命，增强大家牢记使命不 忘初心的意识；四是每年“七一”和“八一”召集所有的党员举行入 党宣誓仪式和军人宣誓仪式，重温党的誓词和军人誓词；五是对集团 内部员工开展“访贫问苦”活动，让员工们感受到集团大家庭的温暖, 增强归宿感；六是每一位集团公司领导都要每月给自己分管的部门上 一次党课；七是集团所有的党员都要和集团内的非党员员工结成学习 对子；八是鼓励大家在集团内外开展帮扶活动，为退役军人增光添彩; 九是大胆引进人才，为人才帮危解困，创造用武之地，提供方便的环 境；十是为集团所有的员工建档，档案里有员工的立功受奖记录，有 年终总结评语。有的员工应聘到新单位时，会带着这个档案到新单位, 对员工的发展很重要，集团则每年底清理一下员工的档案，根据档案 里的立功受奖多少确定年终奖金。因此建档对员工的激励作用很大， 员工们会努力珍惜荣誉，让档案袋收获满满。

实践证明，以上这些措施方法采用后，取得了比较好的效果，一 是集团党委的凝聚力和感召力大大增强了，以今年武汉抗疫来说，集 团一声令下，全体员工积极响应，大家放下休假奔赴一线，人人迎难 而上听从召唤敢打硬仗；二是大家信心足干劲足，每个人都为实现部 门的目标在奋斗着，部门在为实现集团的目标在努力着；三是出现做 事情困难少效率高的可喜局面；四是想干事的人多；五是出现“人才 扎堆”的比学赶帮超效应。

编辑： 南  岳