湖北针对7类人群实行收入增长激励计划 看看有你吗

       针对企业经营管理人员，探索建立国有企业职业经理人制度并加快试点，对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制，采取多种方式探索完善中长期激励机制。

　　对于基层干部队伍，完善公务员奖金制度，考核奖励分配重点向基层一线和业绩突出人员倾斜。切实加强公务员考核，考核结果与工资收入挂钩。落实公务员职务与职级并行制度，充分发挥职级对基层公务员的激励作用。

　　对有劳动能力的困难群体，要增强其就业能力。同时，大力推动精准扶贫精准脱贫，实施贫困村“一村一品”产业推进行动，扶持建设一批贫困人口参与度高的特色农业基地，推进特色产业对有条件的贫困村、贫困户全覆盖。