近年来,越来越多园区意识到产业链招商的重要性,毕竟,园区一旦将某一产业培育出相对完整的产业链,必然会吸引更多链上企业前来投资,并由此促进产业集群快速发展。产业链招商针对企业间的相互合作与支持,促进协同发展、互利共赢,发挥了市场对资源配置的主观能动性,对园区发展具有重大意义。
产业链招商法固然好,但是有但在操作上也会面临诸多挑战,容易出现非相关产业或者企业进入的问题。
一、市场竞争过于激烈
当前,园区招商市场竞争愈演愈烈,特别是对一些技术资本等具有较大吸引力的资本更是如此,各地园区纷纷出台优惠政策,优化内部环境来提升竞争力,在如此大的竞争压力下,很多园区便会降低招商门槛,那么产业链招商就会成为依据空话。
二、招商业绩压力大
基本上产业园区设有招商部,并且园区会对招商部设定预定的任务,而招商部有时为了完成任务,达到考核目标,在招商引资过程中可能会放弃完善产业链的目标追求,转而以多招商为目标,这就很大程度上会影响产业链招商的推进。
三、管理体制不够严谨
现在很多园区的管理体制都是受政府等行政部门的英系那个,特别是一些行政部门还有招商任务在身上,而园区内部的各部门存在业务关系,容易导致部分非主导产业企业流入产业园区,甚至将园区没工业用地改变用途,这势必会影响产业链招商效果。
一、明确主导产业及招商重点
产业链招商最重要的就是要有明确的方向。首先,园区要根据已有产业发展现状,科学判断产业发展趋势的基础上来确定主导产业,以此来引进主导产业上下游的相关企业,在这一过程中,要注意突出园区自身特色,有效规避产业同质化等问题的产生。
二、强化服务完善设施
招商成功的重要前提是良好的服务。首先,园区自身要不断完善基础设施,除去基础物业设施外,还要加强园区内部研发平台等设施的建设,以此来促进招商引资。其次,要不断强化园区服务,优化服务流程,提升服务效率,以此树立良好的形象。
三、完善招商引资方案
首先,要制定好园区招商方案,包括有效选择目标,规避非主导产业,评估项目发展前景、有效开展宣传活动等,通过方案的明确指导,来提升招商效率。其次,要根据实战经验不断招商引资方案,建立以产业链招商为考核目标的考核体系,激励招商人员围绕产业链招商。